Wolontariat kompetencyjny dla urzędników – 100 zadań na 100 dni

Czym jest „wolontariat kompetencyjny”? – to jedno ze 100 zadań na 100 dni zapowiedzianych przez Prezydenta Wrocławia. W Światowym Dniu Wolontariusza, pamiętajmy o tym, że działalność wolontariacka zmienia nie tylko świat wokół nas. Ona zmienia też samych wolontariuszy, którzy rozwijają swoje pasje i pełniej realizują siebie. We współpracy z Wrocławskim Centrum Rozwoju Społecznego powstał  projekt wolontariatu kompetencyjnego, do którego zapraszamy… urzędników.

-Chcemy promować, zachęcać i dać możliwość pracownikom urzędu do włączenia się w realizację projektów społecznych na rzecz naszych mieszkańców. Wiem, że to doskonała okazja do realizacji siebie na innych polach niż tylko te powiązane z konkretnymi biurami, pokazania swoich wartości, pasji i dzielenia się kompetencjami. Stwarza to również okazję do wymiany doświadczeń, pracy w międzysektorowych zespołach, tworzenia nowych więzi społecznych. Chcemy, aby w ramach takiego wolontariatu można było dzielić się swoimi kompetencjami, w których osoby zaangażowane czują się najlepiej – o projekcie opowiada prezydent Jacek Sutryk.

Jest to oferta wolontariatu zakładająca w pełni dobrowolne zaangażowanie. W pilotażu skupiono się na dwóch rodzajach aktywności – indywidualnej, w odpowiedzi na zapotrzebowanie NGO-sów i projekty własne, a także na aktywności zespołowej, gdy grupa urzędników będzie chciała wystąpić z własnym projektem. Więcej informacji udziela Wrocławskie Centrum Rozwoju Społecznego.